Consulting und Leistungsangebot
Wir beraten Organisationen zu strategischen HR-Themen, insbesondere im Bereich Führungskräfteentwicklung und bei der Begleitung von Veränderungsprozessen. Wir bieten eine interne Karriere– bzw. Laufbahnberatung an, unterstützen aber auch durch ein verantwortungsvolles Outplacement und Trennungsmanagement. Dadurch helfen wir Unternehmen mit seinen verbleibenden Mitarbeitern und Vorgesetzten bei einer professionellen Neuausrichtung und ermöglichen den Betroffenen eine neue Perspektive.
Zu unseren Kunden zählen national und global agierende Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen sowie Non-Profit-Organisationen.
Executive Development steht für die Themenbereiche Nachfolgeplanung, Diagnostik, Management Appraisal, Onboarding, Executive Search
Die Karriereberatung beinhaltet die Bereiche Trennungsmanagement und berufliche Neuorientierung
Die HR Strategie- und Organisationsentwicklung baut auf die Bereiche Aufbau- und Ablauforganisation, HR IT System, Wissensmanagement und Employer Branding auf
Identifizierung, Analyse und Entwicklung globaler Talente sind die Hauptaufgaben im Bereich des Talent Managements
