Die Märkte verändern sich.
Die Anforderungen an unser Personal auch.
Dr. Schwänzl und Partner
Ausbau der Internationalisierung, Kultur- und Wertewandel und Digitalisierung sind nur einige der Herausforderungen auf dem Weg zu Industrie 4.0.
Wir unterstützen Unternehmen und Mitarbeiter, sich auf Veränderungen einzustellen.
Wir bereiten Führungskräfte und Mitarbeiter auf diese Veränderungen vor. Mit unserer langjährigen Geschäftserfahrung und unserem HR Know how führen wir Appraisals durch und zeigen auf, wo Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter heute stehen.
Wir geben Handlungsempfehlungen und managen Ihren Personalbedarf von morgen. Wir identifizieren und entwickeln Talente weltweit. Wir setzen auf ein unternehmerisches Verständnis und die hohe Wertschätzung für die Menschen im Unternehmen.
In der Karriereberatung stehen wir für eine transparente Wertevermittlung und eine Vorbildfunktion der Führungskräfte des Unternehmens. Im Outplacement und Trennungsmanagement helfen wir Mitarbeitern schnell wieder in die passende Funktion zu gelangen.
Kundenzufriedenheit
Dr. Stefan Schwänzl durchdringt schnell komplexe Zusammenhänge, reduziert auf das Wesentliche und hilft mit konkreten Vorschlägen. Ich schätze ihn sehr als Gesprächspartner im Bereich der Karriere- und Personalberatung.
An Stefan Schwänzl schätze ich besonders, dass er die gesamte Klaviatur der Personalberatung und des Karrieremanagements beherrscht: von den fachlichen Aspekten über die menschlich-individuellen Themen bis hin zu den personalpolitischen Inhalten. Seine ganz persönlichen Assets sind sein großer Erfahrungsschatz, sowie seine persönliche Kompetenz gepaart aus strukturierter Herangehensweise als gelernter Ingenieur und seiner künstlerischen Ader und Sensitivität.
Als ich das Coaching mit Dr. Schwänzl begonnen hatte, stand ich an einem beruflichen Wendepunkt. In den Bereichen Karriereberatung und Persönlichkeitscoaching habe ich nach professioneller Hilfe gesucht. Dank der Unterstützung von Dr. Schwänzl habe ich ein klares Selbstbild gewonnen. So konnte ich definieren, wie der Job aussehen soll in dem ich meine Stärken zielgenau einsetzen will. Letzendlich haben diese Coachingeinheiten maßgeblich dazu beigetragen, dass ich den Job gefunden habe, der zu mir passt.
Ich schätze Dr. Stefan Schwänzl als einen erfahrenen und umsichtig denkenden Menschen mit weitreichenden Industriekenntnissen auf internationaler Ebene. Neben allen fachlichen Aspekten betrachtet er auch immer den persönlichen Hintergrund. Damit unterstützt er ein nachhaltiges „Best Matching“ von Kandidaten und Positionen. Und das bis hin zu top Level CEO Funktionen im internationalen Konzern.
Stefan Schwänzl war für uns im Rahmen der Neuausrichtung unserer HR-Prozesse und -Organisation ein geschätzter Ratgeber. Seine langjährige Erfahrung in strategischen Personalthemen sowie Programmen zur Mitarbeitergewinnung und -entwicklung gab uns wichtige Impulse, unser Personalmanagement auf die Herausforderungen unserer anspruchsvollen Wachstumsstrategie auszurichten und weiter zu professionalisieren.
